知名科技人「翟神」翟本喬，一手創辦的公司「和沛科技」一度相當風光，曾獲鴻海集團投資，但現在驚傳大幅減資99.99%，實收資本額只剩1元。翟本喬中午也在臉書發出聲明，解釋自己選擇減資，不是選擇讓公司倒閉，是因為對客戶還有著一份責任，不過面對投資血本無歸，有網友嘲諷，股東一秒變路人。
把股票貼在牆壁上，讓網友諷刺跟壁紙沒兩樣的公司，就是「翟神」翟本喬所經營的和沛科技。10日股東會上通過，進行減資99.99%，以彌補虧損、再增資營運，公司以2100萬股兌換1股新股，實收資本額由8600萬元減到只剩1元。
翟本喬本人PO出千字文回應，他說自己大可以變賣公司資產，清算後直接解散，但他卻選擇減資，就是一份「責任」，因為和沛很多產品都還在保固期內，直接解散的話，客戶維護找不到人，那才叫惡性倒閉。
但這樣的說法網友不買帳，說只剩1元的公司應該就地解散，清算淨值還給投資人還比較負責，根本比倒閉還惡劣，究竟翟神在玩什麼把戲？
律師易先勇表示，「如果是減資彌補虧損，對股東權益來講，未來還是按照對這家公司持股比例，去分享公司的錢，只是股東當下這個時刻，可能會覺得當初給出去的錢，就突然蒸發一部分，那公司的確是取得一個之後再出發的可能性。」
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
經濟部商業司副司長陳秘順指出，：「公司資本額如果有虧損超過一半以上，那它就要召集股東會報告，當然也可以一併在會議裡面，提案來做減資彌補虧損。」
和沛科技2013年由翟本喬一手創辦，供企業雲端服務解決外勞仲介方案，還曾獲得鴻海集團投資，但是產品問世速度不夠快，加上不敵激烈競爭，去年1月就曾爆出裁員消息。這次又傳減資，也引發網外勞仲介友熱議。
不少酸民留言給他說，公司經營不好還來管總統的事，他說，我不必做得比總統好才能批評總統，同樣的，別人也不必做得比我好才能批評我。
以針砭時事聞名的翟本喬，智商高達200，有著「翟神」稱號，然而做生意這一關，敵不過現實考驗，神仙落入凡間，期盼有天能東山再起。
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