台灣科技大學於今日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，鴻海、台積電等大廠皆提前赴校園搶才，更有企業開出碩士畢業起薪6萬、大學畢業5萬起延攬高科技人才。台科大校長廖慶榮也談到，第一份工作是職涯關鍵，建議新鮮人首份工作一定要待滿兩年。
畢業季將至，不少應屆畢業生已於就業市場試水溫，台科大於今日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺。台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都提前搶才。
因應大環境趨勢，今年企業徵才目標鎖定AI人工智慧、物聯網、大數據領域。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才，廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
中科院也釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7千、碩士5萬6千、大學4萬6千元加獎金，延攬優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業起薪6萬、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
台科大校長廖通風設備慶榮表示，台科大徵才規模一年比一年大，今年已經有兩百家廠商參與。除了應屆畢業生找工作，台科大就業博覽會也提供在學生實習機會，今年有一半廠商提供實習機會，鼓勵學生在校時多從事實習。
廖慶榮也談到，希望廠商於就業博覽會中提供外籍生就業機會，台科大碩、博士外籍生人數是全台之冠，因此吸引不少公司設攤進駐，希望找到最優秀的外籍人才。台科大同時也提供學生海外實習、實負壓排風扇驗室交流機會，鼓勵學生出國學習新技術、磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗，讓研究與實作能力兼具。
對於應屆畢業生，廖慶榮也建議，第一份工作對生涯規劃最為重要、必須慎選，希望尋得第一份工作後都要能堅持做滿兩年，畢業後投入職場，難免有很多挑戰跟挫折但也是成長機會，兩年之後再審慎思考是否要繼續於該公司長期服務，過程中絕對不要因為碰上短期困難跟薪資誘惑就退縮或轉職。
台科大於今日舉辦校園徵才工廠降溫風扇博覽會，台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠皆設攤提前搶才。
廠房通風的合理設計進、排氣口面積。在滿足所要求通風換氣次數的條件下，設計計算出風口的面積，進氣口面積應約等於排氣口面積。 換氣次數就是讓廠房內的氣流達到一定的流速，在只討論熱壓通風的情況下，因為是流水線定型生產，所以廠房內生產活動產生的餘熱在一定週期內可以認為是不變的，產生的餘熱在小範圍內氣體溫度變化一致，理想的認為除各小範圍內其他空間溫度與外界溫度一致，發生溫度變化的小範圍氣體因溫度升高，體積發生膨脹，密度降低而形成上升氣流，周邊低溫氣體補充餘熱產生區域而繼續發生溫度變化，上升氣流不斷得到補充，而在廠房內又得不到冷卻，在區內氣體補充充分的條件下，上升氣流就會從廠房的出氣口溢出。當然，氣體不同於固體或者液體物質，它的比熱容以及熱傳導係數等物理性質都會隨著溫度、壓力發生變化。
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